Üyelik
Vakıf üyeliği; bilginin derinleştiği, eylemin karakter kazandığı ve toplumsal tebliğin sistematik bir yapıya kavuştuğu çok katmanlı bir sorumluluk alanıdır.
Üye Kabulü ve Referans Sistemi
İlkesel Başvuru
Hayatında Kuran ve Sünneti ölçü alan ve davet şuuruna sahip her birey üyeliğe müracaat edebilir.
İki Referans Şartı
Yeni üyenin kabulü, mevcut iki eski üyenin referansı ile gerçekleştirilir. Bu sistem, kurum kültürünün niteliğini korur.
Kolektif Oto-Kontrol
Referans olan üyeler, adayın vakıf ilkelerine uyumu konusunda taahhüt altına girer. Bu durum, kurumsal oto-kontrolü sağlar.
Sayısal Büyüme ve KPI Hedefleri
Üye Vazifeleri ve Görev Disiplini
İlmi Gelişim ve Amel
Her gün yeni bilgiler edinmek, bildiği ile amel etmek ve bu doğrultuda en yakın sosyal çevresinden başlayarak tebliği yaymak.
Eğitim Faaliyetlerine Katılım
Vakıf yayınlarını edinip okumak, kurumsal dil birliği sağlamak ve vakıf eğitim çalışmalarına aktif katılım sağlamak.
Sosyal Dayanışma ve Kaynaşma
Cenaze, düğün, bayram, kandil gibi periyodik toplantılarda bir araya gelerek üyeler arası kaynaşmayı ve birliği canlı tutmak.
Kurumsal Üyelik Sorumluluğu
Üyelerin kendi işletmelerini vakfa "kurumsal üye" olarak kaydetmeleri ve yeni kurumsal üyeler bularak sektörel ağı genişletmeleri.
Davranış Kodları ve Sıfır Tolerans
Vakıf içi huzurun ve dış imajın korunması, üyelerin uyması gereken katı etik kurallara bağlıdır. Kurumsal sürtünmeyi engellemek adına bu davranışlara sıfır tolerans gösterilir.
Tefrika ve Grupçuluk
Ekip ruhunu yok eden ve kurumsal bütünlüğü içeriden kemiren çürüme faktörüdür.
Irkçılık ve Ayrımcılık
İslam'ın evrensel kardeşlik ilkesine ve vakfın dış itibar yönetimine (PR) doğrudan saldırıdır.
Gıybet ve Münakaşa
Kurum içi güveni zehirler ve stratejik enerjinin hizmet yerine iç çekişmelere harcanmasına yol açar.
Kapalı Devre İktisadi Döngü
Helal lokma bilinci ve helal iş yapma zorunluluğu, vakfın bağımsızlığının ve üyelerin refahının temel taşıdır. Üyeler arasında kapalı devre ve güvene dayalı bir ekonomik ekosistem kurmak birincil stratejidir.
İktisadi Zırh Oluşturma
Üyelerin ticari faaliyetlerde birbirlerini önceliklendirmesi sermayenin vakıf içinde devridaimini sağlayarak dış bağımlılığı minimize eder.
Dahili Teşvik ve Plaket Sistemleri
Başarılı üye işletmeleriyle iskonto anlaşmaları yapılır. Bu döngüde yüksek uyum ve başarı gösteren üyelere plaket takdim edilir.